| Stage Risorse Umane | 105456 |
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Etjca Group Bresso, Lombardia, Italia (In sede)
ETJCA GROUP S.p. A. è un gruppo italiano specializzato nei servizi di Human Capital, che opera come agenzia per il lavoro e partner per aziende e candidati dal 1999.
Il gruppo si propone come ponte tra chi cerca opportunità e chi desidera crescere attraverso le persone, valorizzando il capitale umano in tutte le sue forme.
I valori fondanti includono etica, professionalità, affidabilità, trasparenza e innovazione.
Per il potenziamento del nostro gruppo, siamo alla ricerca di un/una:
HR Recruiter – Stage Risorse Umane da inserire in affiancamento all’HR Specialist Senior di sede. Il ruolo è pensato per giovani intraprendenti aspiranti HR, appassionati al mondo della selezione e fortemente orientati ad una crescita professionale in questo settore.
Attività:
Talent Attraction;
Creazione di job description efficaci e coinvolgenti, con pubblicazione degli annunci sui principali motori di ricerca per il lavoro al fine di attrarre candidati qualificati;
Recruiting & Selection;
Screening dei CV tramite sistemi ATS, gestione di colloqui individuali e valutazione delle competenze e del potenziale dei candidati;
Presentazione dei candidati;
Elaborazione di dossier professionali e presentazione dei profili selezionati alle aziende clienti, garantendo coerenza con le esigenze espresse;
Requisiti:
Formazione universitaria in ambito psicologico, umanistico e/o giuridico;
Forte interesse per la selezione del personale.
Buona padronanza degli strumenti informatici.
Buone capacità relazionali, problem solving e proattività.
Attitudine commerciale e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Interesse a intraprendere un percorso professionalizzante;
Si offre:
Affiancamento on-the-job.
Contratto in Stage Extracurriculare 6 mesi, 700 Euro/mese, Ticket Restaurant di 7 Euro.
Seria finalità assuntiva.
Etjca Group S.p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. xrdbqlu N. 1309-SG del 23/02/2005).
L’offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D. Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D. Lgs. 215/2003 e 216/2003.
