Per una delle principali realtà internazionali di consulenza con diverse sedi in tutta Italia, siamo alla ricerca di un profilo SAP Success Factors Consultant con almeno 2 anni di esperienza su progetti di implementazione, evoluzione o rollout.

La figura entrerà a far parte di un team strutturato e dinamico, dedicato a progetti di digital HR transformation presso clienti di rilievo nazionale e internazionale.

Responsabilità principali:

Partecipazione attiva a progetti di implementazione e rollout di soluzioni SAP Success Factors.
Analisi dei processi HR dei clienti e traduzione dei requisiti in soluzioni configurabili nel sistema.
Collaborazione con team funzionali e tecnici per garantire l'efficacia delle soluzioni proposte.
Supporto alle attività di testing (SIT/UAT) e formazione degli utenti finali.
Contributo nella fase di post go-live e assistenza nella gestione del cambiamento.
Relazione continua con i clienti, garantendo elevati standard di qualità e rispetto delle tempistiche di progetto.

Requisiti richiesti:

Esperienza minima di 2 anni in progetti SAP Success Factors.
Conoscenza dei principali moduli SAP SF (almeno uno in maniera approfondita).
Capacità di lavorare in team e in contesti progettuali strutturati.
Buone capacità analitiche, relazionali e orientamento al cliente.
Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Disponibilità a brevi trasferte, se necessarie.

Cosa si offre:

Buoni pasto giornalieri anche da remoto.
Auto aziendale prevista in base al livello di seniority.
Welfare aziendale strutturato e competitivo.
Modalità di lavoro ibrida: 2 giorni in ufficio, 3 giorni da remoto.
Sistema premiante variabile legato al raggiungimento di obiettivi individuali e di team.
Ambiente di lavoro dinamico, in un contesto internazionale in continua crescita.

Se possiedi le competenze richieste e desideri far parte di una realtà all'avanguardia nel panorama della consulenza SAP, invia la tua candidatura per approfondire questa opportunità.