Unes Supermercati e Viaggiator Goloso, ricerca, per implementare il proprio organico, un/a HR Business Partner Retail.
All’interno della Direzione Risorse Umane, a riporto del Direttore Risorse Umane si occuperà delle seguenti attività:

Visite presso i punti vendita finalizzate alla raccolta delle informazioni, all’analisi del clima sociale, benchmark sul campo in ottica strategica;
Collaborazione con gli Area Manager nella gestione delle risorse umane e nell'organizzazione dei punti vendita; fornendo input sui miglioramenti organizzativi e sui piani di crescita delle persone;
Monitoraggio HR KPI e creazione di reportistica per analisi specifiche (costi del personale, turnover, vacancies, retribuzioni, andamento sistema incentivante, organici e strutture HC, FTE dei negozi...)
Supporto al team Talent Acquisition per la ricerca e la selezione di figure chiave
Gestione dei procedimenti disciplinari, ivi compreso il rapporto con i sindacati
Implementazione delle linee guida HR ed aggiornamento delle procedure operative
Analisi e sviluppo delle iniziative legate ai trend negli ambiti compensation, attraction e retention in relazione alle esigenze aziendali e all'evoluzione del settore Retail

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