Pubblicato 2026-04-21
All'interno dell' Unità Career Service della sede di Roma, siamo alla ricerca di una risorsa che avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare le relazioni con aziende, enti e stakeholder interni all' Università al fine di ampliare le opportunità di tirocinio e inserimento lavorativo per gli studenti e i neolaureati. Principali attività
Sviluppare e gestire le relazioni esterne attraverso l'identificazione, il contatto, il supporto e la fidelizzazione di aziende partner interessate ad accogliere studenti e/o neolaureati. Gestione degli stakeholder interni, collaborando con docenti, coordinatori di corso e uffici amministrativi per allineare i tirocini agli obiettivi didattici e formativi dell' Ateneo. Coordinare le attività legate ai tirocini curriculari e extra curriculari, garantendo qualità e conformità normativa. Organizzare eventi di recruiting, career day, workshop e attività di employer branding con le aziende partner. Analizzare dati e KPI relativi a placement, numero di tirocini attivati e grado di soddisfazione di studenti e aziende. Proporre e implementare nuove iniziative e strumenti digitali per migliorare l'efficacia del Career Service. Requisiti richiesti
Laurea Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore). Padronanza degli strumenti digitali e delle piattaforme di recruiting. Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli analoghi o in ambito HR, career service/ placement universitari, relazioni con le imprese. Leadership e capacità di coordinamento di team. Spiccate doti relazionali, di networking e di negoziazione. Competenze organizzative e di project management. Problem solving, proattività e orientamento al risultato. Sede di lavoro: Roma. Offerta: l'offerta sarà adeguata all'esperienza della risorsa individuata.
