CHI SIAMO
Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, Ax L Sp A - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.
Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.
Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.
CHI CERCHIAMO
Per ampliamento del nostro organico, nell’ambito della nostra Divisione POLITICHE ATTIVE stiamo cercando un/a RECRUITER POLITICHE ATTIVE per la filiale di Torino C. So Brescia
La persona avrà la responsabilità di:
Accogliere e informare i potenziali destinatari
Garantire la corretta ed efficace erogazione dei servizi di Politica Attiva sul territorio di riferimento, presidiando la qualità degli interventi e monitorando l’avanzamento dei percorsi dei destinatari.
Collaborare attivamente con professionisti esterni (P. IVA) coinvolti nell’erogazione dei servizi PAL
Mantenere relazioni dirette con CPI e enti territoriali
Ci piacerebbe incontrare una risorsa con queste caratteristiche:
Laurea Triennale o Magistrale
Esperienza di almeno 1 anno in politiche attive, orientamento o placement Preferibile provenienza da APL, enti accreditati PAL, enti formativi, progetti regionali o cooperative sociali
Considerata un plus la comprovata esperienza sul Buono Servizi Lavoro GOL e conoscenza di SILP (Sistema informativo lavoro Piemonte)
Propensione all'analisi dei fabbisogni dei destinatari
Sensibilità verso gli utenti e verso la presa in carico
Ti Offriamo:
Inserimento con iniziale contratto a tempo determinato, CCNL Commercio, RAL da definire in base al profilo e all'esperienza maturata. Alla risorsa sarà inoltre dedicato un piano MBO con annesse premialità Orario di lavoro: full time 9 – 13 / 14 – 18;
siamo disponibili anchea valutare un orario di lavoro part- time
Buoni pasto
Smart working Ambiente di lavoro positivo e stimolante
Luogo di lavoro: Torino
Il nostro processo di selezione
Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:
1. Screening dei CV
Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).
2. Telefonata conoscitiva
Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.
3. Video colloquio con HR
Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.
4. Colloquio con il/la futuro/a responsabile
Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.
5. Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)
Per completare la valutazione.
Tempistiche:
Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.
Cosa ti aspetta in Ax L
Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.
Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai nostri software e processi.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D. Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss. Mm. Ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina. Ax L S. P. A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data
