Il

Junior Project Manager

supporterà il

processo autorizzativo

per i progetti di energia rinnovabile, fungendo da punto di raccordo tra il Business Developer e il dipartimento di sviluppo, garantendo il monitoraggio delle attività e la verifica della documentazione prodotta dai consulenti esterni.

In particolare, si occuperà di:

Facilitare la comunicazione e il coordinamento tra il Business Developer e il dipartimento di sviluppo, assicurando un flusso di informazioni efficace.
Gestire la due diligence per impianti fotovoltaici (PV) e sistemi di accumulo (BESS), coordinandosi con le funzioni aziendali interne, tra cui legale, tecnico e sviluppo.
Verificare la correttezza, la completezza e la conformità della documentazione tecnica, ambientale e amministrativa predisposta dai consulenti esterni.
Monitorare lo stato di avanzamento delle pratiche autorizzative, segnalando eventuali criticità e assicurando il rispetto delle scadenze di progetto.
Supportare il Business Developer nella strutturazione dei progetti, con particolare attenzione alla gestione documentale e agli aspetti amministrativi.
Collaborare con il team di sviluppo per garantire la coerenza tra le esigenze del permitting e le specifiche tecniche dei progetti.
Mantenere i rapporti con i consulenti esterni, verificando che le attività affidate siano eseguite nei tempi previsti e secondo gli standard aziendali.
Assistere nelle fasi preliminari di sviluppo di nuovi progetti, supportando l'analisi normativa e il coordinamento delle attività autorizzative.
Produrre reportistica (PPT, EXCEL) a supporto di business plan, teaser ecc.

Requisiti

Laurea in Ingegneria Ambientale, Energetica, Civile, Urbanistica o discipline affini.
Preferibile esperienza di 1-2 anni in ruoli di project management legati al permitting di progetti di energie rinnovabili o infrastrutture similari.
Conoscenza della normativa ambientale e urbanistica italiana applicabile ai progetti di energia rinnovabile.
Ottima capacità di sintesi e di analisi per la verifica della documentazione tecnica e ambientale.
Ottime doti organizzative e di gestione delle priorità, con attenzione ai dettagli.
Capacità di comunicazione efficace e attitudine al lavoro in team, per interfacciarsi con diverse funzioni aziendali.
Conoscenza fluente della lingua italiana e buona padronanza dell’inglese.

Heliopolis S.p. A. promuove un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle pari opportunità (L. 903/77). L’offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. n. 198/2006) e a persone di tutte le età, etnie e nazionalità (D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003), nonché a candidati appartenenti a categorie protette ai sensi della normativa vigente. I dati dei candidati saranno trattati conformemente a quanto previsto dalla normativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.