Pubblicato 2026-03-03
L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
AZIENDA: Santoro Costruzioni
SETTORE: Ristrutturazioni Edili, Coperture in legno
RUOLO: Capi Cantiere Edili e Muratori esperti
TEAM GESTITO: Squadra di Cantiere (3 persone)
RIPORTA A: Titolare
ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
SEDE DI LAVORO: Lamporecchio (PT) + cantieri (Pistoia e limitrofe)
RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €30mila
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Strumenti e cantieri edili, manualità, domicilio in zona, patente B
L’AZIENDA Santoro Costruzioni nasce nel 2005 grazie ad Antonino Santoro , dapprima come attività individuale e poi come impresa edile specializzata nelle ristrutturazioni e nel rifacimento di manti di copertura per edifici civili Specializzazioni: (1) costruzione tetti con struttura in legno (2) posa pacchetti isolanti per efficienza energetica e sistemi di ventilazione per coperture civili/industriali (3) montaggio case in legno Punti forti: affidabilità, impegno, rapidità, pulizia e ordine, competenza, capacità di affrontare i problemi con la soluzione più conveniente per il cliente. L’azienda lavora con cura del dettaglio e offre la sua esperienza per garantire sicurezza, efficienza e durata. In altre parole: dedizione e passione per vedere il cliente soddisfatto Territorio: sede a Lamporecchio (PT) , cantieri a Pistoia e zone limitrofe (Lucca/Versilia, Pisa, Firenze, Prato) Progetti futuri: costruzione case in legno ecosostenibili (bioedilizia) per il committente privato, punto di trasformazione del legno per diventare produttori di case
IL RUOLO Per supportare la crescita del business, Santoro ricerca alcuni/e Capi cantiere Edili e Muratori esperti che si occupino di Ristrutturazioni Edili e realizzazione Coperture in legno È questo un ruolo nuovo, oggi coperto dal titolare e che richiede buona autonomia. Le figure sapranno operare in cantiere e gestirlo, coordinando piccole squadre di manovali/muratori e organizzando lavori e materiali Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di ancora maggior responsabilità (squadre più grandi, gestione più cantieri)
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione
Per partecipare a un mercato emergente e in espansione
Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici
Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione
SEDE E ORARIO DI LAVORO
Partenza da Lamporecchio (PT) o dalla propria abitazione su furgone aziendale la mattina presto per raggiungere i cantieri in zona, giornata in cantiere e rientro
TEAM
Le figure gestiranno le Squadre di Cantiere (mediamente 3 persone)
riportando al Titolare
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Lettura disegni tecnici
Esecuzione opere murarie
Esecuzione squadri e misurazioni per avviare le lavorazioni
Gestione operazioni scarico merci
Coordinamento squadre di lavoro allocando le persone più adatte a lavorare ai rispettivi ruoli in sicurezza
Taglio legno con attrezzature a corrente o batteria
Manovre con gru edili
Utilizzo tassellatori (forare calcestruzzo) e altre attrezzature Interfaccia con tecnici e direttori lavori per avanzamenti lavori e con fornitori materiali per disponibilità e consegna
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza
Esperienze in ruoli e settori analoghi; La presenza di patentini (gru di cantiere, montaggio ponteggi, manovra piattaforme aeree) costituirà un plus Capacità di coordinamento squadre di lavoro
Ottima manualità nella costruzione edile e nell’utilizzo di attrezzature e gru di cantiere
Capacità di interpretazione di disegni tecnici e di squadrare edifici
Conoscenza geometria per misurazioni e ordine quantità materiali
CARATTERISTICHE VINCENTI Interesse e attitudine a un ruolo 100% Edilizia e Legno che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità
Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
Capacità organizzative, ambizione alla crescita professionale
Etica, onestà, riservatezza, cortesia
L’AZIENDA OFFRE
Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione
Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time) Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €30mila Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente esperienze e competenze
Opportunità di crescita (incremento del team e dell’importanza dei progetti)
PER CANDIDARSI LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite Linked In verificando di aver caricato in Linked In il CV (PDF) più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 7 giorni
