Siamo alla ricerca di un Lead Frontend Developer in modalità freelance per un progetto strategico nel settore eyecare, all'interno di un contesto internazionale strutturato e in forte evoluzione digitale.
Il candidato ideale non è solo uno sviluppatore esperto, ma una figura di raccordo tra il mondo del design e quello tecnico: capace di tradurre vision architetturali in scelte implementative concrete, guidare il team nello sviluppo e garantire qualità, scalabilità e manutenibilità del prodotto nel tempo.
Responsabilità:
Definire e guidare l'architettura frontend del progetto, assicurando scelte tecniche solide, scalabili e coerenti con gli obiettivi di business del cliente.
Fungere da ponte tra il team di design e il team di sviluppo, facilitando la traduzione dei requisiti di UX/UI in soluzioni tecniche realizzabili e di qualità.
Coordinare e supportare il team frontend nelle attività quotidiane, garantendo il rispetto degli standard di codice e delle metodologie di progetto adottate.
Pianificare e condurre attività di refactoring del codebase esistente, migliorando le performance, la leggibilità e la scalabilità del codice.
Collaborare attivamente con gli stakeholder tecnici e di prodotto del cliente, comunicando in inglese in un contesto multinazionale.
Promuovere l'adozione di best practice e metodologie di progettazione moderne (es. atomic design, design system, component-driven development).
Requisiti richiesti: Solida esperienza nello sviluppo frontend con React e Next.js . Forte background in architettura frontend : capacità di progettare sistemi modulari, scalabili e facilmente manutenibili. Esperienza concreta nella gestione e mentoring di team tecnici , con attitudine alla leadership e alla condivisione della conoscenza. Conoscenza delle principali metodologie di progettazione e sviluppo software (es. Agile/Scrum, component-driven development, atomic design). Esperienza nell'analisi e nell'esecuzione di attività di refactoring su progetti di media/grande scala.
Inglese fluente , scritto e parlato – il progetto si svolge in un contesto internazionale e richiede comunicazione quotidiana con stakeholder non italiani.
Modalità di lavoro: Remoto
Durata contratto: 12 mesi
Processo di selezione: Il nostro processo di selezione prevede 2 fasi:
Colloquio conoscitivo con il nostro team HR
Colloquio tecnico con il cliente e il team di lavoro
Come inviare la tua candidatura: Via Linked In o inviando il tuo CV all'indirizzo
