Randstad Digital, la divisione di Randstad Italia specializzata in ricerca e selezione di profili IT, ricerca per conto di un azienda in forte crescita nel settore Fin Tech il seguente profilo:
Junior/Mid Frontend Developer
La figura opererà all'interno del team di sviluppo prodotto.
Competenze Tecniche Fondamentali:
Linguaggi Base: Ottima padronanza di HTML5, CSS3 e Java Script (ES6+).
React: Solida conoscenza dei concetti fondamentali di React (componenti, props, stato, hooks, gestione eventi).
Type Script: Comprensione di tipi, interfacce e dei vantaggi nell'utilizzo rispetto al Java Script puro.
Styling: Familiarità con l'utilizzo di Tailwind CSS (utility classes) per uno sviluppo rapido ed efficiente.
Comunicazione Dati: Esperienza nel consumo di REST API utilizzando fetch o axios.
Tooling: Esperienza con strumenti di build come Vite o Webpack o nell'esecuzione di script NPM.
Versionamento: Utilizzo basilare di Git per il controllo di versione (branching, commit, merge, pull request).
Design: Conoscenza base dei principi di UI/UX e responsive design.
Competenze Simili/Preferenziali (Nice-to-have):
Esperienza con framework simili a React, come Vue. Js, Next. Js o Angular.
Conoscenza di altri CSS frameworks e pre-processori: Bootstrap, Material UI, SASS / SCSS.
Soft Skills:
Spiccate doti comunicative e proattività nel proporre soluzioni tecniche.
Forte orientamento al problem-solving e alla qualità del codice.
Abilità nel gestire autonomamente le proprie attività e rispettare le scadenze.
Passione per le nuove tecnologie e desiderio di apprendere in un ambiente dinamico.
Offerta:
Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.
Range di RAL fino a 34 K
Ticket restaurant giornalieri.
Bonus produzione
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Modalità di lavoro: Smart working ibrido. Zona Parioli ( posto auto parcheggio privato)
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (legge 903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini delle selezioni presenti o future, garantendo i diritti di cui all'art. 13 Decreto legislativo 196/03.
