Détails de l'offre

Famille de métiers Finances > Direction de la gestion financière

Grade(s) recherché(s): Attaché, Attaché principal

Métier(s): Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Oui

Management: Oui

Experience souhaitée: Confirmé

Descriptif de l'emploi

Rattaché au directeur général des services et en lien avec le vice-président chargé des finances et celui de la commande publique, vous participez principalement à la définition de la stratégie budgétaire et financière de l'Agglo puis, à la stratégie de la commande publique.

Deux services vous sont rattachés : le service du budget et le service de la commande publique dont chacun dispose d'un responsable. Le service de la commande publique est mutualisé avec la commune et le CCAS de Saint-Lô. La direction comprend également un contrôleur de gestion directement rattaché au directeur qui concourt au pilotage interne et externe des politiques publiques en développant la culture de l'évaluation de celles-ci.

Membre du comité de direction restreint aux côtés du DGS, des DGA et de la direction des ressources humaines, vous apportez votre expertise dans les domaines vous concernant auprès des différentes directions de l'Agglo.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

1. Vous supervisez l'activité du service du budget relative aux décisions budgétaires concernant le budget principal et les budgets annexes.
2. Vous concourez à l'accompagnement des services lors de la préparation budgétaire.
3. En lien avec le chef de service du budget, vous pilotez une gestion active de la dette, de la trésorerie et de l'emprunt et procédez aux analyses financières et fiscales nécessaires.
4. Vous participez à l'élaboration du système de performance et d'efficience de l'établissement et à son suivi.
5. Vous supervisez le plan pluriannuel d'investissement ainsi que la prospective financière.
6. Vous assistez et appuyez les directions pour le montage de projets.
7. Vous concourez à la sécurisation et à l'amélioration des processus budgétaires et comptables.
8. Vous êtes force de proposition dans la recherche de marges de manœuvres financières.
9. Vous vous investissez dans la mise en place de l'évaluation des politiques publiques.
10. Vous maîtrisez les enjeux de la commande publique et supervisez l'activité du service mutualisé placé sous la responsabilité d'un responsable de service.

Missions particulières ou ponctuelles :

1. Vous définissez et suivez le paramétrage des logiciels financiers.
2. Vous assurez une veille juridique et fiscale.

Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo :

Travail sur 4,5j ou 5j ou 4j/5j, rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8 euros par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.

Vos conditions de travail :

Statut :

1. Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation.
2. Vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle : un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD).

Temps de travail : De 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6 jours de RTT par an, 37h30 avec 15 jours de RTT par an, 39h avec 23 jours de RTT par an) sur 4,5 jours ou 5 jours ou semaine basse 4 jours / semaine haute 5 jours.

Profils recherchés

1. Formation supérieure en gestion financière des collectivités territoriales.
2. Permis B.
3. Expérience significative dans une direction des finances en collectivité et/ou dans les domaines de la commande publique et du conseil de gestion.
4. Manager confirmé : être à l'aise dans l'accompagnement des équipes.
5. Rigueur, organisation et pédagogie.
6. Être force de proposition.
7. Être en capacité d'accompagner les directions, la direction générale et les élus dans la réalisation des projets du mandat.