Openjobmetis Sp A Divisione Permanent, filiale di Castiglione delle Stiviere (MN), per conto di una realtà solida e affermata nel panorama nazionale operante nella distribuzione di prodotti e servizi professionali, ricerca un/una
AREA MANAGER
da inserire in un progetto di sviluppo commerciale legato ad un brand di rilievo.
Il ruolo prevede:
Creazione di nuovi clienti;
Mantenimento del parco clienti esistente;
Risoluzione problematiche;
Gestione e selezione della forza vendite impiegata in area;
Coordinamento delle attività degli agenti (3) e verifica andamenti delle singole aree;
Affiancamento degli agenti (3) e aiuto nella gestione dei rapporti con la clientela di maggior pregio;
Verifica e gestione delle problematiche su territorio generale;
Organizzazione delle riunioni di area;
Organizzazione e supervisione dei corsi di formazione decentrati;
Requisiti ideali del candidato:
Possesso di P. IVA;
Posizione attiva presso la Camera di Commercio;
Iscrizione all'Albo degli Agenti di Commercio;
Residenza su Brescia (in alternativa Verona o Mantova);
Attitudine ed esperienza nella vendita;
Esperienza nella gestione di un team;
Motivazione a intraprendere un percorso di crescita strutturato all’interno dell’azienda;
L’azienda offre:
Fatturato di €60.000/€70.000 fino ad un massimo di €80.000, annui.
Provvigioni su area in gestione e sull’area in generale;
Premi bimestrali da canvass, circa 6 all’anno;
l’azienda inoltre prevede dei periodi commerciali ove vengono assegnati obiettivi di vendita con premi consistenti al raggiungimento degli stessi.
Corso di formazione iniziale della durata minima di due settimane;
Formazione di richiamo ogni 30/45 giorni circa.
Orario di lavoro: da gestire in autonomia, si richiede presenza ai canvass nazionali e alle singole riunioni di area;
Territorio di competenza: Brescia, Bergamo, Cremona, Mantova, Verona, Parma, Reggio Emilia, Modena.
Un Area Manager in Italia gestisce un'area geografica specifica, supervisionando team di vendita o di servizio, raggiungendo obiettivi di vendita, sviluppando strategie locali e migliorando la soddisfazione del cliente.
Per diventare un Area Manager in Italia, è spesso richiesto un diploma di laurea in Economia, Management o discipline affini, oltre a esperienza lavorativa nel settore. Certificazioni come MBA possono essere vantaggiose.
La fascia salariale per un Area Manager in Italia varia da 60.000 a 120.000 euro l'anno, a seconda dell'industria, dell'esperienza e delle performance. Benefit e bonus possono essere inclusi.
Un Area Manager in Italia può avanzare a ruoli come Direttore Regionale, Direttore Nazionale o posizioni di top management. La progressione dipende dalle performance, dall'esperienza e dalle competenze dimostrate.
Per avere successo come Area Manager in Italia, sono necessarie competenze in leadership, gestione del tempo, comunicazione efficace, analisi dei dati e problem-solving. La capacità di adattarsi a mercati locali e di guidare team eterogenei è fondamentale.