S2i Strutture, società di ingegneria specializzata nel settore dell’Ingegneria Civile e delle Infrastrutture, è alla ricerca di un professionista qualificato (Ingegnere, Architetto o Geometra) da inserire nel proprio organico per il potenziamento dell’Ufficio di Direzione Lavori.

Requisiti richiesti Titolo di studio: Laurea in Ingegneria, Architettura o Diploma di Geometra; Esperienza: anche minima nella contabilità di cantiere e nella gestione di appalti pubblici e privati; Competenze informatiche: conoscenza dei software di contabilità lavori (es.

Primus) e del Pacchetto Office; Capacità organizzative: attitudine al lavoro di squadra, coordinamento delle attività di cantiere e problem-solving; Precisione e attenzione ai dettagli; Ottime doti comunicative e relazionali.

Cosa offriamo Inserimento in un team altamente qualificato e dinamico; Opportunità di crescita e sviluppo professionale; Coinvolgimento in progetti stimolanti nel settore delle infrastrutture; Contratto di lavoro a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato.

La risorsa si occuperà di: Controllo e supervisione del cantiere – Verifica che i lavori procedano secondo il progetto approvato, rispettando le normative e i tempi previsti.

Gestione della documentazione – Si occupa di redigere e aggiornare report, registri di cantiere, computi metrici, stati di avanzamento lavori (SAL) e altri documenti tecnici.

Supporto tecnico – Fornisce assistenza su aspetti costruttivi, tecnici e normativi, collaborando con imprese, progettisti e altri professionisti coinvolti.

Controllo della qualità – Verifica che i materiali e le lavorazioni siano conformi agli standard e alle specifiche di progetto.

Sicurezza sul lavoro – Affianca il coordinatore della sicurezza per garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza nei cantieri.

Relazioni con le imprese – Monitora lo stato di avanzamento dei lavori e partecipa alle riunioni di coordinamento tra le varie figure professionali.

INQUADRAMENTO E TIPO DI CONTRATTOTipo di contratto: contratto a tempo indeterminato.

La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.

La ricerca è rivolta ad ambosessi (I.

903/77) con autorizzazione del trattamento dei dati personali (I.

196/03).